Маркетингова концепція стратегічного управління аграрних підприємств

Abstract

Маркетингова концепція управління персоналом важливий етап стратегічного управління підприємством, спрямований на довгострокове забезпечення аграрного підприємства робочою силою. Формування маркетингової концепції стратегічного управління персоналом передбачає використання логістичного підходу, який включає визначення потреби в персоналі, проведення маркетингових досліджень, визначення фактичної суми винагород і компенсацій та певного рівня задоволення ними, а також розвиток та управлінням рухом персоналу.

The marketing concept of personnel management - an important stage of strategic management aimed at ensuring long-term agricultural enterprise workforce. A marketing concept of strategic human resource management involves the use of logistic approach, which involves determining staffing requirements, market research, determining the actual amount of remuneration and compensation and certain level of satisfaction with them as well as development and traffic control personnel.