Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/5330| Назва: | Демократизація соціально-трудових відносин |
| Автори: | Єсінова, Н.І. Рокитянська, Г.В. |
| Ключові слова: | демократизація;управління підприємством;соціально-трудові відносини;democratization;enterprise management;social and labor relations;демократизация;управление предприятием;социально-трудовые отношения |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Харківський державний університет харчування та торгівлі |
| Бібліографічний опис: | Єсінова Н.І., Рокитянська Г.В. Демократизація соціально-трудових відносин. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2013. Вип. 2(18), Ч. 2. С. 209-215. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто проблему участі пересічного працівника в управлінні
підприємством, чинники залучення робітників до управління підприємством,
практичне застосування ідеї щодо створення груп на підприємстві. The problem of an average executive participation in managing the enterprise, the factors for workers’ attraction to management, practical application of the idea of creating groups in the company are considered. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/5330 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 2(18), Ч 2 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| esprstp_2013_2(2)__32.pdf | 245.11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.