Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48392| Назва: | Формування лояльності персоналу як пріоритет техніки адміністративної діяльності та ключове завдання менеджменту персоналу |
| Автори: | Сердюк, О. І. |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Харків: ХНТУСГ |
| Бібліографічний опис: | Сердюк О. І. Формування лояльності персоналу як пріотитет техніки адміністративної діяльності та ключове завдання менеджменту персоналу. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 104 «Економічні науки». 2010. С. |
| Серія/номер: | Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка;№ 104 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджено поняття лояльності персоналу як критерію відбору персоналу та пріоритетну техніки адміністративної діяльності. In the article investigational concept of loyalty of personnel as criterion of selection of personnel and priority of technique of administrative activity |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48392 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск104: Економічні науки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Visnyk_104_2010_52.pdf | 105.65 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.