Формування лояльності персоналу як пріоритет техніки адміністративної діяльності та ключове завдання менеджменту персоналу

Сердюк, О. І.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48392

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Сердюк, О. І.	-
dc.date.accessioned	2024-02-29T11:43:12Z	-
dc.date.available	2024-02-29T11:43:12Z	-
dc.date.issued	2010	-
dc.identifier.citation	Сердюк О. І. Формування лояльності персоналу як пріотитет техніки адміністративної діяльності та ключове завдання менеджменту персоналу. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 104 «Економічні науки». 2010. С.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48392	-
dc.description.abstract	У статті досліджено поняття лояльності персоналу як критерію відбору персоналу та пріоритетну техніки адміністративної діяльності.	uk_UA
dc.description.abstract	In the article investigational concept of loyalty of personnel as criterion of selection of personnel and priority of technique of administrative activity	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Харків: ХНТУСГ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка;№ 104	-
dc.title	Формування лояльності персоналу як пріоритет техніки адміністративної діяльності та ключове завдання менеджменту персоналу	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	Випуск104: Економічні науки

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Visnyk_104_2010_52.pdf		105.65 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record