Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/3324
Назва: Методологічні підходи до визначення структури інтелектуального капіталу організацій в умовах цифрової економіки
Інші назви: Methodological approaches for the determination of the structure of intellectual capital of organizations in a digital economy
Автори: Гринько, Павло Леонідович
Ключові слова: інтелектуальний капітал;цифровізація;бізнес;покоління;цифрові технології;intellectual capital;digitalization;business;generations;digital technologies
Дата публікації: 2021
Видавництво: Харківський державний університет харчування та торгівлі
Бібліографічний опис: Гринько П.Л. Методологічні підходи до визначення структури інтелектуального капіталу організацій в умовах цифрової економіки. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2021. Вип. 1(33). С. 147-155.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто існуючі методологічні підходи до визначення структури інтелектуального капіталу. Ураховуючи особливості діяльності організацій в умовах цифрової економіки, запропоновано модель інтелектуального капіталу. Визначено ключові аспекти його формування в умовах цифровізації сучасної економіки, що виявляється в накопиченні людського, ресурсного, організаційно-структурного, споживчого, клієнтського, інноваційного, цифрового та іншого видів капіталу. Розглянуто процес поступових трансформацій персоналу в контексті теорії поколінь. Досліджено вимоги до кваліфікації сучасного менеджера та його відповідальність в умовах цифровізації.
The article considers the issues of methodological approaches to the formation of the structure of intellectual capital, which is one of the main factors in the success of organizations in the digital economy. This concept is multifaceted and many domestic and foreign researchers give only a general formulation of it, which preserves the uncertainty and makes the problem of intellectual capital management unresolved in organizations, especially in the digital economy. Given the peculiarities of organizations in a digital economy, a model of the structure of intellectual capital is proposed. The structure proposes to include the following components of intellectual capital: human, resource, organizational and structural, digital, innovative, consumer and customer types of capital. The accumulation of these types of capital is a key aspect of its formation in the digital modern economy. Today, various social networks play a significant role, from which you can get a lot of useful information about employers and employees, as well as competition, which has significantly intensified between companies in the field of finding and attracting the most talented and qualified professionals. The article considers the influence of generation theory on the process of gradual personnel transformations. The author determined that intellectual capital plays a major role in the innovative development of both organizations and business in general, and the growth of knowledge of management staff, leads to new professionals, with a new understanding of business goals of organizations, their strategic and tactical objectives in the context of digitalization.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/3324
Розташовується у зібраннях:Випуск 1 (33)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
+реп.13.pdf715.44 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.