Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10233
Назва: Удосоконалення формування лідерських компетенцій на державній службі
Автори: Коноз, Олександр Васильович
Ключові слова: державна служба;лідерство;керівництво;лідерські компетенції
Дата публікації: 2020
Видавництво: Харків: ХНТУСГ
Бібліографічний опис: Коноз О. В. Удосоконалення формування лідерських компетенцій на державній службі: кваліфікаційна робота магістра: спец. 281 – Публічне управління та адміністрування; Харків, 2020. 114 с.
Короткий огляд (реферат): У кваліфікаційній роботі визначено теоретико-методологічні засади проблеми формування лідерських компетенцій на державній службі. Обґрунтовано, що відбір, професійна підготовка та розвиток керівників-лідерів мають відбуватися відповідно до профілю компетентності – стандартизованої характеристики, що містить функції, до виконання яких керівник повинен бути готовий, та компетенції, розвиток яких забезпечує ефективне здійснення функцій керівником-лідером, установлено сутнісні характеристики лідерства в державній службі України та розкрито їх зміст; визначено пріоритети розвитку лідерства в державній службі.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10233
Розташовується у зібраннях:281 – "Публічне управління та адміністрування" (Магістри)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Konoz.pdf
  Restricted Access
160.75 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити    Запит копії
Konoz_PU.pdf
  Restricted Access
1.37 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити    Запит копії


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.