Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/10246| Назва: | Розвиток кадрового потенціалу органу публічної служби |
| Автори: | Паульс, Наталія Володимирівна |
| Науковий керівник : | Подольська, О. В. |
| Місце роботи: | Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка Кафедра організації виробництва, бізнесу, менеджменту |
| Ключові слова: | кадровий потенціал;розвиток;ефективність;державне управління;публічна служба |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | Харків: ХНТУСГ |
| Бібліографічний опис: | Паульс Н. В. Розвиток кадрового потенціалу органу публічної служби: кваліфікаційна робота магістра: спец. 281 – Публічне управління та адміністрування; наук. кер. О. В. Подольська; Харків, 2020. 97 с. |
| Короткий огляд (реферат): | В дипломній магістерській роботі розглянуто теоретичні основи розробки та обґрунтування заходів щодо комплексного застосування форм, методів та механізмів розвитку кадрового потенціалу органу публічної служби. Вивчено значення основних принципів і методів менеджменту, що допоможе підвищенню особистого професійного рівня державного службовця та ефективності діяльності установи. Проведено аналіз якісної характеристики конкретної державної установи. Надано пропозиції щодо застосування механізму підвищення кваліфікації кадрів органу публічної служби. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10246 |
| Розташовується у зібраннях: | 281 – "Публічне управління та адміністрування" (Магістри) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Paul_s_PU.pdf Restricted Access | 1.25 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити Запит копії | |
| Paul_s.pdf Restricted Access | 159.04 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити Запит копії |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.