Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/5621| Назва: | Підбір персоналу на підприємстві:системний та процесний підходи |
| Автори: | Чорна, М.В. Білоножко, М.М. |
| Ключові слова: | підприємство;персонал;підбір персоналу;системний підхід;процесний підхід;enterprise;personnel;personnel selection;systematic approach;process approach;предприятие;персонал;подбор персонала;системный подход;процессный подход |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Харківський державний університет харчування та торгівлі |
| Бібліографічний опис: | Чорна М.В., Білоножко М.М. Підбір персоналу на підприємстві: системний та процесний підходи. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2013. Вип. 1(17), Ч. 2. С. 69-76. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто можливість та доведено доцільність застосування
системного та процесного підходів під час підбору персоналу підприємства,
здійснено компаративний аналіз існуючих методів підбору персоналу. The possibility and feasibility of applying proven system and process approaches in the selection of personnel, by comparative analysis of existing methods of recruitment. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/5621 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 1(17), Ч 2 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| esprstp_2013_1(2)__12.pdf | 176.54 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.