Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/6832
Название: «Трудові ресурси регіону»: сутнісно-функціональний аналіз
Другие названия: regional development, human resources, intangible resources, labor potential.
"Manpower region": the nature and functional analysis.
Авторы: Дубинська, І.І.
Дубинський, І.Ю.
Ключевые слова: регіональний розвиток, трудові ресурси, нематеріальні ресурси, трудовий потенціал.;regional development, human resources, intangible resources, labor potential.;региональное развитие, трудовые ресурсы, нематериальные ресурсы, трудовой потенциал.
Дата публикации: 2016
Издательство: Харків: Харківський національний аграрний університет ім. В.В. Докучаєва
Библиографическое описание: Дубинська І.І., Дубинський І.Ю. «Трудові ресурси регіону»: сутнісно-функціональний аналіз. 2016. № 1. С. 344
Серия/номер: Економічні науки;№ 1
Краткий осмотр (реферат): У статті обґрунтовано співвідношення між поняттями «трудові ресурси» та «трудовий потенціал», дано авторське трактування терміну «трудові ресурси регіону». Вважаємо, що ефективність залучення регіональних трудових ресурсів в процес виробництва залежить від значної сукупності факторів. В результаті монографічних досліджень встановлено, що трудові ресурси регіону мають дуалістичну природу, з одного боку є основою продуктивних сил регіону, а з іншого є метою розвитку регіону. Адже трудові ресурси є найбільш важливим нематеріальним ресурсом, і відповідно розвиток цього ресурсу з врахуванням інтересів кожного індивіда повинно стати стратегічною задачею розвитку регіонів.
In the article the relationship between the concepts of "labor" and "labor potential", given the author's interpretation of the term "human resources of the region." The difference manpower from other resources is that each employee may: abandon the prescribed conditions; require changes in working conditions and modifications unacceptable, in his view, works; learn other trades and professions; retire from the company on their own. The concept of labor capacity is a broader category that includes human resources available and potential. Therefore, based on our study are human resources in regional terms, as a basis for the formation of labor potential of the region.
В статье обосновано соотношение между понятиями «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал», дана авторская трактовка термина «трудовые ресурсы региона». Считаем, что эффективность привлечения региональных трудовых ресурсов в процесс производства зависит от значительной совокупности факторов. В результате монографических исследований установлено, что трудовые ресурсы региона имеют дуалистическую природу, с одной стороны является основой производительных сил региона, а из другого является целью развития региона. Ведь трудовые ресурсы являются наиболее важным нематериальным ресурсом, и соответственно развитие этого ресурса с учетом интересов каждого индивида должно стать стратегической задачей развития регионов.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/6832
Располагается в коллекциях:Вісник Харківського національного аграрного університету ім. В.В. Докучаєва серія "Економічні науки" № 1

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Dubinskay_Dubinsky.pdf193.62 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.