Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/6832
Title: | «Трудові ресурси регіону»: сутнісно-функціональний аналіз |
Other Titles: | regional development, human resources, intangible resources, labor potential. "Manpower region": the nature and functional analysis. |
Authors: | Дубинська, І.І. Дубинський, І.Ю. |
Keywords: | регіональний розвиток, трудові ресурси, нематеріальні ресурси, трудовий потенціал.;regional development, human resources, intangible resources, labor potential.;региональное развитие, трудовые ресурсы, нематериальные ресурсы, трудовой потенциал. |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | Харків: Харківський національний аграрний університет ім. В.В. Докучаєва |
Citation: | Дубинська І.І., Дубинський І.Ю. «Трудові ресурси регіону»: сутнісно-функціональний аналіз. 2016. № 1. С. 344 |
Series/Report no.: | Економічні науки;№ 1 |
Abstract: | У статті обґрунтовано співвідношення між поняттями «трудові ресурси» та «трудовий потенціал», дано авторське трактування терміну «трудові ресурси регіону». Вважаємо, що ефективність залучення
регіональних трудових ресурсів в процес виробництва залежить від значної сукупності факторів. В результаті монографічних досліджень встановлено, що трудові ресурси регіону мають дуалістичну природу, з одного боку є основою продуктивних сил регіону, а з іншого є метою розвитку регіону. Адже трудові ресурси є найбільш важливим нематеріальним ресурсом, і відповідно розвиток цього ресурсу з
врахуванням інтересів кожного індивіда повинно стати стратегічною задачею розвитку регіонів. In the article the relationship between the concepts of "labor" and "labor potential", given the author's interpretation of the term "human resources of the region." The difference manpower from other resources is that each employee may: abandon the prescribed conditions; require changes in working conditions and modifications unacceptable, in his view, works; learn other trades and professions; retire from the company on their own. The concept of labor capacity is a broader category that includes human resources available and potential. Therefore, based on our study are human resources in regional terms, as a basis for the formation of labor potential of the region. В статье обосновано соотношение между понятиями «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал», дана авторская трактовка термина «трудовые ресурсы региона». Считаем, что эффективность привлечения региональных трудовых ресурсов в процесс производства зависит от значительной совокупности факторов. В результате монографических исследований установлено, что трудовые ресурсы региона имеют дуалистическую природу, с одной стороны является основой производительных сил региона, а из другого является целью развития региона. Ведь трудовые ресурсы являются наиболее важным нематериальным ресурсом, и соответственно развитие этого ресурса с учетом интересов каждого индивида должно стать стратегической задачей развития регионов. |
URI: | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/6832 |
Appears in Collections: | Вісник Харківського національного аграрного університету ім. В.В. Докучаєва серія "Економічні науки" № 1 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Dubinskay_Dubinsky.pdf | 193.62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.