Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/5511| Title: | Трудові ресурси як чинник розвитку інноваційних процесів |
| Authors: | Єсінова, Н.І. |
| Keywords: | трудові ресурси;інновації;інноваційні процеси;workforce;innovations;innovative processes;трудовые ресурсы;инновации;инновационные процессы |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | Харківський державний університет харчування та торгівлі |
| Citation: | Єсінова Н.І. Трудові ресурси як чинник розвитку інноваційних процесів. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2013. Вип. 2(18), Ч. 1. С. 131-138. |
| Abstract: | Розглянуто трудові ресурси як головний чинник впливу на розвиток
інноваційної діяльності. Інновації як предмет особливої трудової діяльності
містять в собі чимало невикористаних резервів для пошуку можливостей
підвищення активності людини. Більш ефективне використання трудового
потенціалу в інтересах зростання конкурентоспроможності суб’єктів
господарювання та підвищення економічного зростання проаналізовані в
даному дослідженні. Considers human resources as the main factor influencing the development of innovation. Innovation as a subject of particular groups includes a lot of untapped reserves to explore possibilities to enhance human activity. More efficient use of labor potential in the interests of businesses increase competitiveness and increase economic growth are analyzed in this study. |
| URI: | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/5511 |
| Appears in Collections: | Випуск 2(18), Ч 1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| esprstp_2013_2(1)__21.pdf | 244.63 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.