Трудові ресурси як чинник розвитку інноваційних процесів

Abstract

Розглянуто трудові ресурси як головний чинник впливу на розвиток інноваційної діяльності. Інновації як предмет особливої трудової діяльності містять в собі чимало невикористаних резервів для пошуку можливостей підвищення активності людини. Більш ефективне використання трудового потенціалу в інтересах зростання конкурентоспроможності суб’єктів господарювання та підвищення економічного зростання проаналізовані в даному дослідженні.

Considers human resources as the main factor influencing the development of innovation. Innovation as a subject of particular groups includes a lot of untapped reserves to explore possibilities to enhance human activity. More efficient use of labor potential in the interests of businesses increase competitiveness and increase economic growth are analyzed in this study.