Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48405| Назва: | Сучані підходи до управління організаційними конфліктами |
| Автори: | Шаравара, Р. І. |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Харків: ХНТУСГ |
| Бібліографічний опис: | Шаравара Р. І. Сучасні підходи до управління організаційними конфліктами. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 104 «Економічні науки». 2010. С. |
| Серія/номер: | Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка;№ 104 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розкриваються основні підходи до сучасної системи управління організаційними конфліктами. Запропоновано методи та системи для профілактики та усунення конфліктів. Відстежується особистісний фактор у започаткуванні та розв'язанні конфліктів. The main approaches to the modern system of the organizational conflicts management are recalled in this article. It is proposed methods and systems for precention and removal conflicts. It is obserced individual factor at initiative and unleashing the conflicts. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48405 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск104: Економічні науки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Visnyk_104_2010_62.pdf | 126.67 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.