Сучані підходи до управління організаційними конфліктами

Шаравара, Р. І.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48405

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Шаравара, Р. І.	-
dc.date.accessioned	2024-02-29T12:30:56Z	-
dc.date.available	2024-02-29T12:30:56Z	-
dc.date.issued	2010	-
dc.identifier.citation	Шаравара Р. І. Сучасні підходи до управління організаційними конфліктами. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 104 «Економічні науки». 2010. С.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48405	-
dc.description.abstract	У статті розкриваються основні підходи до сучасної системи управління організаційними конфліктами. Запропоновано методи та системи для профілактики та усунення конфліктів. Відстежується особистісний фактор у започаткуванні та розв'язанні конфліктів.	uk_UA
dc.description.abstract	The main approaches to the modern system of the organizational conflicts management are recalled in this article. It is proposed methods and systems for precention and removal conflicts. It is obserced individual factor at initiative and unleashing the conflicts.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Харків: ХНТУСГ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка;№ 104	-
dc.title	Сучані підходи до управління організаційними конфліктами	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	Випуск104: Економічні науки

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Visnyk_104_2010_62.pdf		126.67 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record