Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/42559| Назва: | Факторний аналіз мотивації розвитку управлінського персоналу промислових підприємств |
| Автори: | Черкашина, Т. С. |
| Науковий керівник : | Філатов, В. М. |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Харків: ХНТУСГ |
| Бібліографічний опис: | Черкашина Т. С. Факторний аналіз мотивації розвитку управлінського персоналу промислових підприємств. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 127 «Економічні науки». наук. кер. В. М. Філатов. 2012. С. 284-290. |
| Серія/номер: | Вісник Харків. нац. тех. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка; № 127 |
| Короткий огляд (реферат): | Проведено статистичний аналіз факторів мотивації розвитку управлінського персоналу і з'ясовано, що найважливішу роль у цьому процесі відіграє матеріальне стимулювання. Statistical estimation for motivation's development of managerial staff is carried out at the Kharkiv's industrial enterprises. This analysis tas shown that material stimulation is played the major role in this process. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/42559 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 127: Економічні науки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Visnyk_127_2012_39.pdf | 287.49 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.