Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/42559
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorФілатов, В. М.-
dc.contributor.authorЧеркашина, Т. С.-
dc.date.accessioned2023-11-20T12:29:16Z-
dc.date.available2023-11-20T12:29:16Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationЧеркашина Т. С. Факторний аналіз мотивації розвитку управлінського персоналу промислових підприємств. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 127 «Економічні науки». наук. кер. В. М. Філатов. 2012. С. 284-290.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/42559-
dc.description.abstractПроведено статистичний аналіз факторів мотивації розвитку управлінського персоналу і з'ясовано, що найважливішу роль у цьому процесі відіграє матеріальне стимулювання.uk_UA
dc.description.abstractStatistical estimation for motivation's development of managerial staff is carried out at the Kharkiv's industrial enterprises. This analysis tas shown that material stimulation is played the major role in this process.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherХарків: ХНТУСГuk_UA
dc.relation.ispartofseriesВісник Харків. нац. тех. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка; № 127-
dc.titleФакторний аналіз мотивації розвитку управлінського персоналу промислових підприємствuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Випуск 127: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Visnyk_127_2012_39.pdf287.49 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.