Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/26334
Title: Забезпечення ефективного управління роботою служби зайнятості України в умовах невизначеності
Other Titles: Обеспечение эффективного управления работой службы занятости Украины в условиях неопределенности
Effective management of the Employment Service of Ukraine in conditions of uncertainty
Authors: Боярчук, Л. В.
Холодницька, А. В.
Keywords: ефективність управління;діяльність державної служби зайнятості;соціальна та економічна адаптація населення;ідентифікація потреб;децентралізація управління;эффективность управления;деятельность государственной службы занятости;социальная и экономическая адаптация населения;идентификация потребностей;децентрализация управления;effective management;public employment services;social and economic adaptation of the population;identification of needs;decentralization of management
Issue Date: 2015
Publisher: Харків: ХНТУСГ
Citation: Боярчук Л. В. , Холодницька А. В. Забезпечення ефективного управління роботою служби зайнятості України в умовах невизначеності. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, вип. 162 «Економічні науки». 2015. С. 107-113
Series/Report no.: Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка;№ 162
Abstract: В статті розглянуті проблемні питання управління ефективністю діяльності центрів зайнятості та надані рекомендації щодо її підвищення. Визначені етапи процедури виявлення резервів підвищення ефективності, що включають: розробку теоретико-методологічного та методичного забезпечення рейтингового оцінювання центрів зайнятості; впровадження системи ідентифікації потреб незайнятих осіб; контроль за ефективністю проведених заходів. Це дозволить сформулювати рекомендації щодо вдосконалення рейтингового оцінювання та організації системи ідентифікації потреб незайнятих осіб.
В статье рассмотрены проблемные вопросы управления эффективностью деятельности центров занятости и даны рекомендации по ее повышению. Определены этапы процедуры выявления резервов повышения эффективности, которые включают: разработку теоретико-методологического и методического обеспечения рейтинговой оценки центров занятости; внедрение системы идентификации потребностей незанятых лиц; контроль за эффективностью проводимых мероприятий. Это позволит сформулировать рекомендации по совершенствованию рейтинговой оценки и организации системы идентификации потребностей незанятых лиц
The article deals with the problematic issues performance management employment centers and recommendations for its improvement.The stages procedures to identify efficiency reserves, including: development of theoretical and methodological and methodical maintenance rating evaluation of employment centers; introduction of identification needs of unemployed persons; monitor the effectiveness of interventions. It will make recommendations for improving the assessment and rating system for identifying the needs of unemployed people.
URI: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/26334
Appears in Collections:Випуск 162: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
162_2015_15.pdf435.36 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.