Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/26334
Title: | Забезпечення ефективного управління роботою служби зайнятості України в умовах невизначеності |
Other Titles: | Обеспечение эффективного управления работой службы занятости Украины в условиях неопределенности Effective management of the Employment Service of Ukraine in conditions of uncertainty |
Authors: | Боярчук, Л. В. Холодницька, А. В. |
Keywords: | ефективність управління;діяльність державної служби зайнятості;соціальна та економічна адаптація населення;ідентифікація потреб;децентралізація управління;эффективность управления;деятельность государственной службы занятости;социальная и экономическая адаптация населения;идентификация потребностей;децентрализация управления;effective management;public employment services;social and economic adaptation of the population;identification of needs;decentralization of management |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | Харків: ХНТУСГ |
Citation: | Боярчук Л. В. , Холодницька А. В. Забезпечення ефективного управління роботою служби зайнятості України в умовах невизначеності. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, вип. 162 «Економічні науки». 2015. С. 107-113 |
Series/Report no.: | Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка;№ 162 |
Abstract: | В статті розглянуті проблемні питання управління ефективністю діяльності
центрів зайнятості та надані рекомендації щодо її підвищення. Визначені етапи
процедури виявлення резервів підвищення ефективності, що включають: розробку теоретико-методологічного та методичного забезпечення рейтингового оцінювання центрів зайнятості; впровадження системи ідентифікації потреб незайнятих осіб; контроль за ефективністю проведених заходів. Це дозволить сформулювати рекомендації щодо вдосконалення рейтингового оцінювання та організації системи ідентифікації потреб незайнятих осіб. В статье рассмотрены проблемные вопросы управления эффективностью деятельности центров занятости и даны рекомендации по ее повышению. Определены этапы процедуры выявления резервов повышения эффективности, которые включают: разработку теоретико-методологического и методического обеспечения рейтинговой оценки центров занятости; внедрение системы идентификации потребностей незанятых лиц; контроль за эффективностью проводимых мероприятий. Это позволит сформулировать рекомендации по совершенствованию рейтинговой оценки и организации системы идентификации потребностей незанятых лиц The article deals with the problematic issues performance management employment centers and recommendations for its improvement.The stages procedures to identify efficiency reserves, including: development of theoretical and methodological and methodical maintenance rating evaluation of employment centers; introduction of identification needs of unemployed persons; monitor the effectiveness of interventions. It will make recommendations for improving the assessment and rating system for identifying the needs of unemployed people. |
URI: | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/26334 |
Appears in Collections: | Випуск 162: Економічні науки |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
162_2015_15.pdf | 435.36 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.