Особливості вибору методу для експертного оцінювання ефективності системи авіаційного пошуку і рятування

Abstract

Протягом останніх 70 років почав інтенсивно створюватися метод експертних оцінок як науковий інструмент аналізу проблем, які складно формалізуються. В даний час в нашій країні і за кордоном цей метод широко застосовується при вирішенні різних складно формалізуємих проблем, пов'язаних з створенням сучасних зразків озброєння, управлінням складними організаційнотехнічними системами та ін. Анкетування й інтерв'ювання, мозковий штурм, дискусія, нарада, оперативна гра, сценарій та інші – такі різновиди методу експертних оцінок застосовуються для вирішення типових завдань. У більшості випадків найбільший ефект досягається за рахунок комплексного застосування декількох видів експертизи. Кваліфіковане застосування методу експертних оцінок значною мірою залежить від способу збору й обробки відповідей цілеспрямовано сформованої групи фахівців. Методи колективної роботи експертної групи припускають отримання узагальненої думки в ході спільного обговорення і вирішення поставленої задачі всіма експертами. Спершу обираються "потенційні" фахівці, які за своїми професійними якостями можуть бути залучені до роботи в ролі експертів. Група повинна бути сформована таким чином, щоб було забезпечено за можливості рівне представництво фахівців різних напрямів досліджуваної області. У групу включаються ті експерти, коефіцієнт компетентності яких не нижче граничного значення. При проведенні "типових" експертиз доцільно використовувати достовірність думок експерта. Збір і обробка експертної інформації здійснюються згідно розроблених для цих цілей методів. Практично для збору інформації складаються відповідні документи (спеціальні анкети тощо), а при її обробці й аналізі може використовуватися обчислювальна техніка. Для проведення експертного оцінювання ефективності складових компонент САПіР було запропоновано використання підходів, заснованих на послідовній ієрархічній декомпозиції критеріїв і факторів оцінювання та проведенні попарних порівнянь.

В течение последних 70 лет начал интенсивно создаваться метод экспертных оценок как научный инструмент анализа проблем, которые сложно формализуются. В настоящее время в нашей стране и за рубежом этот метод широко применяется при решении различных сложно формализуемых проблем, связанных с созданием современных образцов вооружения, управлением сложными организационнотехническими системами и др. Анкетирование и интервьюирование, мозговой штурм, дискуссия, совещание, оперативная игра, сценарий и другие– такие разновидности метода экспертных оценок применяются для решения типовых задач. В большинстве случаев наибольший эффект достигается за счет комплексного применения нескольких видов экспертизы. Квалифицированное применение метода экспертных оценок в значительной мере зависит от способа сбора и обработки ответов целенаправленно сформированной группы специалистов. Методы коллективной работы экспертной группы предполагают получение обобщенного мнения в ходе совместного обсуждения и решения поставленной задачи всеми экспертами. Сначала избираются "потенциальные" специалисты, которые по своим профессиональным качествам могут быть привлечены к работе в качестве экспертов. Группа должна быть сформирована таким образом, чтобы было обеспечено за возможности равное представительство специалистов различных направлений исследуемой области. В группу включаются те эксперты, коэффициент компетентности которых не ниже порогового значения. При проведении "типичных" экспертиз целесообразно использовать достоверность мнений эксперта. Сбор и обработка экспертной информации осуществляются согласно разработанным для этих целей методов. Практически для сбора информации составляются соответствующие документы (специальные анкеты и т.д.), а при ее обработке и анализе может использоваться вычислительная техника. Для проведения экспертной оценки эффективности составляющих компонент САПиС было предложено использование подходов, основанных на последовательной иерархической декомпозиции критериев и факторов оценки и проведении попарных сравнений.

Over the last 70 years, the method of expert assessments has begun to be intensively developed as a scientific tool for analyzing problems that are difficult to formalize. Currently in our country and abroad, this method is widely used in solving various complex formalize problems associated with the creation of modern models of weapons, management of complex organizational and technical systems, and others. Questionnaires and interviews, brainstorming, discussion, meeting, operational game, script and others– these types of expert assessment method are used to solve typical problems. In most cases, the greatest effect is achieved through the integrated use of several types of expertise. Qualified application of the method of expert assessments largely depends on the method of collecting and processing the answers of a purposefully formed group of specialists. The methods of collective work of the expert group involve obtaining a generalized opinion during a joint discussion and solution of the task by all experts. First, "potential" specialists are selected, who by their professional qualities can be involved in the work as experts. The group should be formed in such a way as to ensure, if possible, equal representation of specialists in different areas of the study area. The group includes those experts whose competence coefficient is not lower than the threshold value. When conducting "typical" examinations, it is advisable to use the reliability of the expert's opinion. Collection and processing of expert information is carried out according to the methods developed for these purposes. In practice, relevant documents (special questionnaires, etc.) are compiled to collect information, and computer technology can be used for its processing and analysis. To conduct an expert evaluation of the effectiveness of the components of SoEFH, it was proposed to use approaches based on a consistent hierarchical decomposition of evaluation criteria and factors and pairwise comparisons.