Формування корпоративної культури в організації

Abstract

До числа складових, які забезпечують функціонування і розвиток організацій (підприємств), формують їх життєвий потенціал, належить корпоративна культура. Її існування на рівні підприємства зумовлює як відмінність між організаціями, так і сприяє їх успіху у щоденній конкурентній боротьбі. Соціально психологічний клімат колективу розглядається як важлива складова корпоративної культури, що є підґрунтям створення благо приємного клімату в колективі, спрямованого на досягнення цілей діяльності підприємства, його розвиток. Мета кваліфікаційної (магістерської) роботи полягає в опрацюванні науково методичних, теоретичних положень та розробленні практичних рекомендацій щодо удосконалення напрямів корпоративної культури на досліджуваному підприємстві. Розробка пропозицій щодообґрунтування напрямів активізації впливу корпоративної культури на розвиток ТОВ Агрофірма «Рассвет» Харківського району Харківської області спрямована на обґрунтування сукупності інструментів та напрямів формування позитивної корпоративної культури в організації; організаційно-економічні заходи щодо вдосконалення корпоративної культури; планування заходів по вдосконаленню корпоративної культури.