Зовнішня трудова міграція: панацея для економіки чи хвороба?

Abstract

Предмет дослідження. Проблеми зовнішньої трудової міграції в контексті сучасних інтеграційних процесів. У статті розглянуті основні проблеми, що хвилюють трудових мігрантів. Мета дослідження. Визначення основних переваг та недоліків трудової міграції для країн-донорів та країн-реципієнтів. Відповідно до мети було поставлено такі завдання: - проаналізувати ситуацію в сфері трудової міграції - висвітлити основні чинники, які стимулюють зовнішню трудову міграцію населення і чинники «тяжіння» в країнах-реципієнтах; - визначити основні проблеми, що хвилюють трудових мігрантів. Методи дослідження. У ході дослідження застосовувалися методи системного аналізу, логічного узагальнення, абстрактно-логічні методи. Результати роботи. Трудова міграція - один з різновидів міграції, що є сукупністю пересувань населення з наміром знайти і отримати робоче місце. Це дуже об'ємне поняття, яке може дещо відрізнятися по всьому світу. Існують різні види трудової міграції, як тимчасові, так і постійні. Доведено, що трудова міграція впливає на економіку розвинутих країн. Вона допомагає розвиватися соціальній інфраструктурі та ринку праці. В той же час при масовому припливу мігрантів, в деяких країнах, спостерігається безробіття, так як збільшується конкуренція на робочі місця. Через складнощі із роботою та житлом нерідко починають відбуватися економічні та кримінальні злочини, як наслідок можуть виникати міжетнічні конфлікти, що сприяють появі негативних проявів у відносинам в суспільстві. Таким чином трудова міграція має неоднозначний вплив на економіку країн, тому як існують як певні переваги так і недоліки при переміщенні трудових ресурсів. Сфера застосування результатів. Отримані результати можуть бути використані при розробці та реалізації стратегічних програм контролю міграційного потоку трудових ресурсів для країн-реципієнтів та країн-донорів.

Problems of external labor migration in the context of modern integration processes. In this article, the main problems of labor migrants were considered. It has been established that modern labor migration is one of the most complex subsystems of international economic relations that impacts the world economy in a certain way and is a top priority for many scientists around the globe. It has been determined that lower labor market tension is promoted by creating new jobs by former migrant workers using money earned abroad. Purpose of the study. The main advantages and disadvantages of labor migration for donor countries and recipient countries have been identified. There are next tasks: - analyze the situation in the sphere of labor migration - to highlight the main factors that stimulate the external labor migration of the population and the factors of "attraction" in the recipient countries; - identify the main problems of labor migrants. Methods of research. In the course of the research methods of system analysis, logical generalization, abstract-logical methods were used Results of the work. Labor migration is one of the varieties of migration, which is a combination of population movements with the intention of finding and getting a job. This is a very broad concept. There are different types of labor migration, both temporary and permanent. It is proved that labor migration affects the economy of developed countries. It helps develop social infrastructure and the labor market. At the same time, with a large influx of migrants, in some countries there is unemployment, as competition for jobs increases. Because of the difficulties with work and housing, economic and criminal crimes often begin to occur, as a result, interethnic conflicts that may lead to negative manifestations of migrants may arise. Thus, labor migration has an ambiguous impact on the economies of countries, since there are certain advantages and drawbacks when moving labor resources. Scope of application of the results. The obtained results can be used in the development and implementation of strategic programs to control the migration flow of labor resources for recipient countries and donor countries.

Проблемы внешней трудовой миграции в контексте современных интеграционных процессов. В статье рассмотрены основные проблемы, касательно трудовых мигрантов. Цель исследования. Определение основных преимуществ и недостатков трудовой миграции для стран-доноров и стран-реципиентов. Согласно цели были поставлены следующие задачи: - проанализировать ситуацию в сфере трудовой миграции - осветить основные факторы, которые стимулируют внешнюю трудовую миграцию населения и факторы «притяжения» в странах реципиентах; - определить основные проблемы, волнующие трудовых мигрантов. Методы исследования. В ходе исследования применялись методы системного анализа, логического обобщения, абстрактно-логические методы. Результаты работы. Трудовая миграция - одна из разновидностей миграции, которая является совокупностью передвижений населения с намерением найти и получить рабочее место. Это очень широкое понятие. Существуют различные виды трудовой миграции, как временные, так и постоянные. Доказано, что трудовая миграция влияет на экономику развитых стран. Она помогает развиваться социальной инфраструктуре и рынку труда. В то же время при массовом притоке мигрантов, в некоторых странах наблюдается безработица, так как увеличивается конкуренция на рабочие места. Из-за сложностей с работой и жильем нередко начинают происходить экономические и уголовные преступления, как следствие могут возникать межэтнические конфликты, способствующие появлению негативных проявлений в отношении мигрантов. Таким образом трудовая миграция имеет неоднозначное влияние на экономику стран, так как существуют как определенные преимущества так и недостатки при перемещении трудовых ресурсов. Сфера применения результатов. Полученные результаты могут быть использованы при разработке и реализации стратегических программ контроля миграционного потока трудовых ресурсов для стран - реципиентов и стран-доноров.