The problems of competition and competitiveness assessment in the labour market

Abstract

У статті розглядаються питання конкуренції на ринку праці і основні проблеми її виміру і оцінки. Виявлена специфічна структура сил конкуренції на ринку праці і їїособливості в порівнянні з товарними ринками. Виділені особливості визначення і оцінки конкурентоспроможності суб'єктів ринку праці з основним акцентом на найнятих робітників. Підкреслюється, що нацьому ринку неможливо прирівняти конкурентоспроможність індивіда лише до його професійних і соціальних компетенцій.

This article addresses some aspects of competition in the labour market and the key problems in assessing and estimating it. The five competition forces, when applied to the specifics of the labour market, demonstrate certain diversity from the situation in the product markets, but the method is still helpful for rivalry analysis. Each of the presented forces adds to the features of the competition in the labour market and the characteristics of participants making them more or less competitive.

В статье рассматриваются вопросы конкуренции на рынке труда и основные проблемы ее измерения и оценки. Выявлена специфическая структура сил конкуренции на рынке труда и ее особенности по сравнению с товарными рынками. Выделены особенности определения и оценки конкурентоспособности субъектов рынка труда с основным акцентом на наемных работников. Подчеркивается, что на данном рынке невозможно приравнять конкурентоспособность индивида лишь к его профессиональным и социальным компетенциям.