Удосконалення організаційної структури управління торговельного підприємства

Abstract

Актуальність вищевикладених аспектів формування та удосконалення організаційних структур управління, недостатній їхній теоретичний розгляд і практичне застосування в підприємствах торгівлі обумовили вибір теми кваліфікаційної роботи бакалавра, її мету, завдання та напрямки дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є розробка методичного інструментарію щодо формування та удосконалення організаційних структур управління підприємств торгівлі, які здійснюють зовнішньоекономічну діяльність. Відповідно до поставленої мети в роботі визначені наступні завдання: — уточнити й узагальнити теоретичні положення, що розкривають економічну сутність та зміст процесу формування організаційних структур управління у менеджменті; — систематизувати існуючі принципи класифікації організаційних структур управління; — дослідити теоретичні основи формування та проектування організаційних структур управління у підприємствах торгівлі; — визначити зміст основних напрямків формування організаційних структур управління підприємств торгівлі, які здійснюють зовнішньоекономічну діяльність. Об'єктом дослідження кваліфікаційної роботи бакалавра обрано підприємство торгівлі «Гранд текстиль» – ПП «ТЕРЕМ», яке займається реалізацією тканин та фурнітури вітчизняного та закордонного виробництва. Предметом дослідження є організаційні структури управління підприємства торгівлі. Результати, отримані у кваліфікаційній роботі. За результатами дослідження в кваліфікаційній роботі бакалавра були запропоновані система удосконалення організаційної структури управління торговельного підприємства. Наукова новизна отриманих даних полягає в нових напрямках удосконалення організаційної структури управління торговельного підприємства в умовах кризи, що на відміну від існуючих напрямків діяльності підприємства дозволить підвищити ефективність діяльності підприємства.

The relevance of the above-mentioned aspects of the formation and improvement of organizational management structures, their insufficient theoretical consideration and practical application in trade enterprises determined the choice of the topic of the bachelor's qualification work, its purpose, tasks and directions of research. The purpose and objectives of the research. The purpose of the study is to develop a methodological toolkit for the formation and improvement of organizational management structures of trade enterprises that carry out foreign economic activity. In accordance with the set goal, the following tasks are defined in the work: — clarify and generalize theoretical provisions that reveal the economic essence and content of the process of formation of organizational management structures in management; — to systematize the existing principles of classification of organizational management structures; — to investigate the theoretical foundations of the formation and design of organizational management structures in trade enterprises; — to determine the content of the main directions of formation of organizational management structures of trade enterprises that carry out foreign economic activity. Results obtained in the qualification work. Based on the results of the study, a system for improving the organizational structure of the management of a trade enterprise was proposed in the bachelor's qualification work. The scientific novelty of the obtained data lies in the new directions of improvement of the organizational structure of the management of the trading enterprise in crisis conditions, which, in contrast to the existing directions of the enterprise's activity, will allow to increase the efficiency of the enterprise's activity.