Облік і аудит розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві: організаційно-методичні аспекти

Abstract

Актуальність теми кваліфікаційної роботи. В умовах війни між Україною та росією підприємства стикаються з викликами, пов’язаними з виплатами працівникам, зокрема мобілізованим, евакуйованим, частково непрацездатним або загиблим. Облік розрахунків за виплатами відіграє критично важливу роль у підтримці стабільної роботи підприємства, захисті прав працівників та забезпеченні своєчасних і повних виплат, що сприяє фінансовій стабільності та плануванню витрат. Аудит таких розрахунків допомагає запобігти шахрайству, перевірити законність виплат та виконання зобов’язань перед працівниками, що особливо важливо в умовах мобілізації та евакуації, підвищуючи довіру інвесторів і кредиторів до підприємства. Метою кваліфікаційної магістерської роботи є обґрунтування організаційних та методичних засад щодо обліку і аудиту розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві. Для досягнення цієї мети вирішуються такі завдання: • визначена економічна та правова основа заробітної плати та завдання її обліку на підприємстві; • розкрито системи та форми оплати праці в системі обліку і аудиту; • окреслено мету та завдання аудиту розрахунків за виплатами працівникам на підприємств; • дано організаційно-економічну характеристику підприємства та аналіз ефективності використання його трудових ресурсів; • розкрито порядок нарахування оплати праці, види утримань з неї; • окреслено первинний, синтетичний та аналітичний облік розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві; • обґрунтовано організацію та методику аудиту розрахунків за виплатами працівникам; • розкрито напрями удосконалення бухгалтерського обліку розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві; • обґрунтовано напрямки розвитку організації аудиту розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес менеджменту персоналу та обліково аудиторського забезпечення обліку і аудиту розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві. Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні аспекти організації та ведення обліку і аудиту розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві. Теоретичне та практичне значення одержаних результатів полягає у розвитку теоретичних та методичних засад, а також розробці практичних рекомендацій щодо удосконалення обліку і аудиту розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві. Зокрема, набуло подальшого розвитку впровадження окремих рахунків другого порядку для субрахунку № 661 «Розрахунки за заробітною платою». Це включає поділ синтетичного рахунку на поточні виплати, виплати при звільненні, виплати після завершення трудової діяльності та виплати інструментами власного капіталу, що сприятиме більш чіткому й детальному обліку цих операцій. Така модель поліпшить контроль за процесом нарахувань і виплат, допоможе підвищити точність та прозорість облікових даних і сприятиме прийняттю управлінських рішень. Також набуло подальшого розвитку теоретико методичні засади впровадження внутрішнього аудиту, який значно підвищує рівень управління ресурсами та майном підприємства, допомагає переглянути посадові інструкції та вдосконалити контроль за технологічними процесами. Важливим аспектом є створення чітких положень для внутрішнього аудиту, які враховують стратегію підприємства та визначають повноваження, зони відповідальності й механізми виявлення недоліків.