Маркетингова стратегія управління робочою силою на підприємствах

Abstract

Маркетинг робочої сили відповідальний етап управління робочою силою, спрямований на довгострокове забезпечення організації людськими ресурсами. Ці ресурси утворюють стратегічний потенціал, за допомогою якого можливе вирішенни конкретних цільових задач. Маркетинг робочої сили як інструмент цілеспрямованої і ефективнішої роботи з управління персоналом є складовою стратегії і тактики виживання та розвитку підприємства при ринкових взаємовідносинах.

Marketing the labour a responsible stage of labour management, directed on long-term ensuring the organizations human resource. These facility form the strategic potential, by means of which there is possible permit of the concrete problems. Marketing the labour as instrument goal-directed and efficient work there is part with personnel management to strategies and tacticians, as well as developments of the enterprise in condition market.