Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48293| Назва: | Формування сприйнятливості організацій до інноваційного розвитку |
| Автори: | Михайлова, Л. І. |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Харків: ХНТУСГ |
| Бібліографічний опис: | Михайлова Л. І. Формування сприйнятливості організацій до інноваційного розвитку. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 104 «Економічні науки». 2010. С. |
| Серія/номер: | Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка;№ 104 |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджуються проблеми здатності організацій до сприйняття інновацій, обґрунтовується необхідність формування умінь, навичок, а також системи здібностей, що в цілому забезпечують сприйнятливість організмів до інноваційного розвитку. The problems of innovating acceptation potential of organizations have been discovered in the article. The necessity of formation of skills and the system of skills, which supports the acceptations of innovation development by organization. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48293 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск104: Економічні науки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Visnyk_104_2010_8.pdf | 108.39 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.