Формування сприйнятливості організацій до інноваційного розвитку

Abstract

Досліджуються проблеми здатності організацій до сприйняття інновацій, обґрунтовується необхідність формування умінь, навичок, а також системи здібностей, що в цілому забезпечують сприйнятливість організмів до інноваційного розвитку.

The problems of innovating acceptation potential of organizations have been discovered in the article. The necessity of formation of skills and the system of skills, which supports the acceptations of innovation development by organization.