Компетентнісний профіль фахівця в системі менеджменту персоналу

Abstract

Професійна підготовка майбутнього фахівця, який зможе бути конкурентоспроможним на ринку праці є своєрідною вимогою сьогодення до сучасної освіти. Компетентнісний підхід до професійної підготовки повинен охоплювати поряд із конкретними знаннями й уміннями студентів їхні здібності, готовність до пізнання, до професійної діяльності, соціальні навички. На основі важливих інструментів компетентнісного підходу в статті узагальнено і запропоновано головні складові компетентнісного профілю та розроблено його для головного бухгалтера. Потребують подальшої розробки, аналізу та узагальнення питання визначення змісту та структури професійної компетентності майбутніх бухгалтерів.

Профессиональная подготовка будущего специалиста, который может быть конкурентоспособным на рынке труда является основным условием сегодня к современному образованию. Компетентностный подход до профессиональной подготовки должен охватывать наряду с конкретными знаниями и умениями студентов их способности, готовность к познанию, к профессиональной деятельности, социальные навыки. На основе важных инструментов компетентностного подхода в статье обобщены и предложены основные составляющие компетентностного профиля, который разработан для главного бухгалтера. Требуют дальнейшей разработки, анализа и обобщения вопросы определения содержания и структуры профессиональной компетентности будущих бухгалтеров.

Professional training of future specialists who will be competitive in the labor market today is kind of requirement for modern education. Competence approach to training should cover, along with specific knowledge and skills students their ability, commitment to knowledge for professional work, social skills. Based important tools competency approach and proposed article summarizes the main components of competency profile and developed it to the chief accountant. Require further development, analysis and synthesis the question of determining the content and structure of professional competence of accountants.