Управління використанням персоналу підприємства

Abstract

Впровадження нових технологій та необхідність удосконалення теоретико-методичних та прикладних аспектів ефективного управління персоналом зумовлює актуальність теми кваліфікаційної роботи. Метою кваліфікаційної роботи є вивчення та аналіз основ управління персоналом, гнучкого управління кадрами та оцінки персоналу на конкретному підприємстві. Об’єктом дослідження виступає процес управління використанням персоналу підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти, прикладний інструментарій управління використання персоналу. У кваліфікаційній роботі досліджено та проаналізовано теоретичні основи управління персоналом на підприємстві; здійснена організаційно-економічна оцінка діяльності підприємства; проаналізовано структура персоналу та його рух; сформульовано напрями удосконалення системи управління використанням персоналу підприємства; обґрунтовано та розрахована економічна ефективність запропонованих заходів щодо удосконалення процесу управління використанням персоналом, внаслідок яких покращується система управління персоналом та зменшується коефіцієнти плинності кадрів. Пропозиції та рекомендації, запропоновані в роботі, дозволяють підприємствам покращити якість обслуговування; збільшити задоволеність клієнтів; покращити командну працю; знизити витрати на навчання та найм нових співробітників.