Персонал підприємства та його роль в забезпеченні ефективності діяльності

Abstract

Вдосконалення теоретико-методичних та прикладних аспектів підвищення результатів використання персоналу є надзвичайно важливим завданням для загальної ефективності функціонування підприємства, що зумовлюють актуальність теми кваліфікаційної роботи. Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування ролі персоналу в забезпеченні ефективності функціонування підприємства. Об’єктом дослідження є процес використання персоналу підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти, прикладний інструментарій оцінки ефективного використання персоналу. У кваліфікаційній роботі досліджено та проаналізовано теоретичні підходи до визначення характеристики, функцій та структури персоналу підприємства; обґрунтовано вплив персоналу на ефективність діяльності підприємства; здійснена загальна економічна оцінка діяльності підприємства; проаналізовано ефективність використання персоналу на підприємстві; виявлено резерви підвищення результатів роботи підприємства за рахунок підвищення ефективності використання персоналу. Пропозиції та рекомендації, запропоновані в роботі, дозволяють підприємствам виявляти та використовувати резерви підвищення продуктивності праці промислово-виробничого персоналу з метою забезпечення успішного функціонування та покращення своєї конкурентної позиції на ринку.