Облік розрахунків за виплатами працівникам в діючій системі оподаткування

Abstract

На сучасному етапі розвитку облікової науки, облік розрахунків з працівниками є однією з найважливіших ділянок, а особливо у підприємстві, спеціалізацією якого є: управління складними проектами реконструкцій та будівництва об’єктів паливо–енергетичного комплексу; здійснення інжинірингу, проектування, монтажу, пуско-налагодження та введення в експлуатацію енергетичних об’єктів. Економічно кризова ситуація в країні під час воєнного стану впливає на скорочення чисельності працівників на підприємствах, змін зазнає організація праці та її оплати. Тож, виплати працівникам – це один із найважливіших об`єктів облікового процесу, оскільки їх розмір пов’язаний з такими показниками, як ефективність виробництва, конкурентоспроможність наданих послуг та вироблених продуктів, продуктивність праці. Розмір виплат в цілому сприяє відповідному рівню життя працівників. Правильна та ефективна організація обліково-аналітичного забезпечення оплати праці позитивно впливає на мотивацію працівників, збереження трудового потенціалу та підвищення результатів виробництва підприємства в цілому. Робота присвячена комплексному обґрунтуванню теоретичних та організаційно-методичних основ облікового забезпечення розрахунків за виплатами працівникам та розробка шляхів його вдосконалення в діючій системі оподаткування

At the current stage of the development of accounting science, the accounting of settlements with employees is one of the most important areas, especially in an enterprise whose specialization is: management of complex projects of reconstruction and construction of fuel and energy complex facilities; implementation of engineering, design, installation, commissioning and commissioning of energy facilities. The economic crisis situation in the country during the martial law affects the reduction of the number of employees at enterprises, the organization of work and its payment undergo changes. Therefore, payments to employees are one of the most important objects of the accounting process, since their size is related to such indicators as production efficiency, competitiveness of the services provided and manufactured products, labor productivity. The amount of payments in general contributes to the corresponding standard of living of employees. The correct and effective organization of accounting and analytical support for labor remuneration has a positive effect on the motivation of employees, the preservation of labor potential and the improvement of the production results of the enterprise as a whole.