Трудові ресурси як результативна складова формування та використання виробничого потенціалу підприємства

Abstract

Пахуча Е.В., Шовкун Л.В., Новіков А.О., Захаров І.К. Трудові ресурси як результативна складова формування та використання виробничого потенціалу підприємства. Досліджено стан та тенденції розвитку трудових ресурсів в Україні. Систематизовано надбання у дослідженні особливостей сучасного українського ринку праці. Визначено проблеми пов’язані з станом та рівнем використання трудового потенціалу країни. Визначено підходи до аналізу використання трудових ресурсів та систематизовано показники оцінки трудових ресурсів. Встановлено, що аналіз трудових ресурсів дає змогу визначити забезпеченість підприємства трудовими ресурсами, визначити рівень задоволення персоналу роботою та умовами праці, оцінити ефективність використання персоналу підприємства. Розглянуто кількісні та якісні характеристики трудових ресурсів країни. Визначено вплив факторів на розвиток трудового потенціалу в Україні, який дозволив визначити напрями державної політики подолання деструктивного їх впливу.

Пахучая Э.В., Шовкун Л.В., Новиков А.А., Захаров И.К. Трудовые ресурсы как результативная составляющая формирования и использования производственного потенциала предприятия. Исследовано состояние и тенденции развития трудовых ресурсов в Украине. Систематизированы достижения в исследовании особенностей современного украинского рынка труда. Определены подходы к анализу использования трудовых ресурсов и систематизированы показатели оценки трудовых ресурсов. Рассмотрены количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов страны. Определено влияние факторов на развитие трудового потенциала в Украине, который позволил определить направления государственной политики преодоления деструктивного их влияния.

Pakhucha E., Shovkun L., Novikov A., Zakharov I. Labour resources as an effective component of the formation and use of the production potential of the enterprise. The purpose of the study is to study the current state of labor resources, identify problems in assessing the state of this market and identify the main factors influencing the country's labor resources in the current socio-economic situation. The theoretical and methodological bases of the study were the works of domestic and foreign scientists and used such research methods as analysis, comparative analysis and monograph. Labor resources are considered as one of the components of formation and use of production potential of the enterprise. The state and tendencies of labor resources development in Ukraine are studied. The achievements in the study of the peculiarities of the modern Ukrainian labor market are systematized. Problems related to the state and level of use of the country's labor potential have been identified. Quantitative and qualitative characteristics of the country's labor resources are considered. The influence of factors on the development of labor potential in Ukraine is determined, which allowed to determine the directions of state policy to overcome their destructive influence. The obtained results are research and analysis of the current state of labor resources and factors influencing them, which will help minimize their negative impact. The defined state of development and efficiency of use of labor resources of the country, will help in definition of directions of increase of efficiency of their use