Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/21163| Title: | Підвищення якості й ефективності використання трудоресурсного потенціалу підприємств галузі туризму на засадах мотивації та стимулювання працівників |
| Other Titles: | Повышение качества и эффективности использования трудоресурсного потенциала предприятий отрасли туризма на принципах мотивации и стимулирования работников Improving the quality and efficiency of using the labour and resource potential of the tourism enterprises on the basis of motivation and stimulation of their employees |
| Authors: | Романюк, І.А. |
| Keywords: | трудоресурсний потенціал;підприємства;галузь туризму;туристичні продукти і послуги;якість;персонал;системи мотивації і стимулювання;управління;конкурентоспроможність;трудоресурсный потенциал;предприятия;отрасль туризма;туристические продукты и услуги;качество;персонал;системы мотивации и стимулирования;управления;конкурентоспособность;labor potential;enterprises;tourism industry;tourist products and services;quality;personnel;motivation and incentive systems;management;competitiveness |
| Issue Date: | 2020 |
| Citation: | Романюк І. А. Підвищення якості й ефективності використання трудоресурсного потенціалу підприємств галузі туризму на засадах мотивації та стимулювання працівників. Економічний вісник університету. 2020. № 44. С. 120-124. DOI: https://doi.org/10.31470/2306-546X-2020-44-120-124. |
| Series/Report no.: | Економічний вісник університету;№ 44 |
| Abstract: | Метою роботи є визначення особливостей трудоресурсного потенціалу підприємств галузі туризму та удосконалення управління їх розвитком на основі розробки систем стимулювання й мотивації праці працівників. Целью работы является определение особенностей трудоресурсного потенциала предприятий отрасли туризма и совершенствования управления их развитием на основе разработки систем стимулирования и мотивации труда работников. The purpose of the work is to determine the peculiarities of labor resources of tourism enterprises and to improve the management of their development on the basis of the development of incentives and motivation of employees. |
| URI: | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/21163 |
| Appears in Collections: | Статті |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| romanyuk_ekonomichnyy_visnyk_universytetu_article_2020_44.pdf | 374.09 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.