Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/17461| Название: | Специфіка підходів до дослідження лояльності персоналу підприємства |
| Авторы: | Сардак, О.В. |
| Ключевые слова: | персонал;лояльність;підприємство;дослідження;personnel;loyalty;enterprise;research;лояльность;предприятие;исследование |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издательство: | Харківський державний університет харчування та торгівлі |
| Библиографическое описание: | Сардак О. В. Специфіка підходів до дослідження лояльності персоналу підприємства. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2012. Вип. 1(15), Ч. 2. С. 290-299. |
| Краткий осмотр (реферат): | Систематизовано існуючі підходи до трактування терміна
«лояльність». Висвітлено особливості теорії лояльності персоналу в межах
поведінкового підходу. Розкрито специфіку настановчого підходу до
визначення лояльності персоналу. Визначено передумови виникнення
лояльності працівника в контексті настановчого підходу. Наведено
авторський підхід до дефініції лояльності персоналу підприємства. The existent going near interpretation of concept «loyalty» are systematized. The features of theory by personnel loyalty within the framework of сonduct approach are reflected. The specific of adjusting going near determination of a personnel loyalty is exposed. Conditions of origin by worker's loyalty in the context of adjusting approach are certained. The author going near definition of a personnel loyalty of enterprise is presented. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/17461 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 1 (15) Ч2 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| esprstp_2012_1(2)__43.pdf | 281.67 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.