Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/17461| Title: | Специфіка підходів до дослідження лояльності персоналу підприємства |
| Authors: | Сардак, О.В. |
| Keywords: | персонал;лояльність;підприємство;дослідження;personnel;loyalty;enterprise;research;лояльность;предприятие;исследование |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Харківський державний університет харчування та торгівлі |
| Citation: | Сардак О. В. Специфіка підходів до дослідження лояльності персоналу підприємства. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2012. Вип. 1(15), Ч. 2. С. 290-299. |
| Abstract: | Систематизовано існуючі підходи до трактування терміна
«лояльність». Висвітлено особливості теорії лояльності персоналу в межах
поведінкового підходу. Розкрито специфіку настановчого підходу до
визначення лояльності персоналу. Визначено передумови виникнення
лояльності працівника в контексті настановчого підходу. Наведено
авторський підхід до дефініції лояльності персоналу підприємства. The existent going near interpretation of concept «loyalty» are systematized. The features of theory by personnel loyalty within the framework of сonduct approach are reflected. The specific of adjusting going near determination of a personnel loyalty is exposed. Conditions of origin by worker's loyalty in the context of adjusting approach are certained. The author going near definition of a personnel loyalty of enterprise is presented. |
| URI: | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/17461 |
| Appears in Collections: | Випуск 1 (15) Ч2 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| esprstp_2012_1(2)__43.pdf | 281.67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.