Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/17116
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЄсінова, Н.І.-
dc.contributor.authorЛосінець, Ю.І.-
dc.date.accessioned2022-12-06T15:53:26Z-
dc.date.available2022-12-06T15:53:26Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationЄсінова Н. І., Лосінець Ю. І. Мотивація праці як важливий чинник забезпечення ефективної роботи підприємства. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2012. Вип. 1(15), Ч. 2. С. 3-10.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/17116-
dc.description.abstractРозглянуто новітні технології в мотивації праці, що в процесі їх правильного застосування приводять до підвищення ефективності виробництва. Також великого значення набувають нестандартні методи мотивації працівників, що значно допомагають підприємству бути конкурентоспроможним на ринку.uk_UA
dc.description.abstractThe newest technologies are considered in motivation of labour, that in the process of their correct application result in the increase of efficiency of production. Also the large value is had by the non-standard methods of motivation of workers that considerably help an enterprise to be competitive at the market.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherХарківський державний університет харчування та торгівліuk_UA
dc.subjectпрацяuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectпідприємстваuk_UA
dc.subjectефективністьuk_UA
dc.subjectlaboruk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectenterprisesuk_UA
dc.subjectefficiencyuk_UA
dc.subjectтрудuk_UA
dc.subjectмотивацияuk_UA
dc.subjectпредприятияuk_UA
dc.subjectэффективностьuk_UA
dc.titleМотивація праці як важливий чинник забезпечення ефективної роботи підприємстваuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Випуск 1 (15) Ч2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
esprstp_2012_1(2)__3.pdf304.79 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.