Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10795Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Самсонкин, В. Н. | - |
| dc.contributor.author | Попова, Г. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-27T12:19:22Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-27T12:19:22Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Самсонкин В. Н., Попова Г. В. Социально-психологические факторы эффективности управления организацией в условиях общественно-экономического кризиса. Філософія спілкування: Філософія. Психологія. Соціальна комунікація. 2012. № 5. С. 79-81. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 978-966-2562-28-6 | - |
| dc.identifier.uri | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10795 | - |
| dc.description.abstract | У статті проаналізовано ознаки основного конфлікту між роботодавцем і працівником у період суспільно-економічної кризи. Розглянуто основні стратегії, які дозволяють керівникові ефективно управляти організацією в ситуації кризи. В цілому виділені соціально-психологічні чинники, що підвищують ефективність управління організацією. | uk_UA |
| dc.description.abstract | В статье проанализированы признаки основного конфликта между работодателем и работником в период общественно-экономического кризиса. Рассмотрены основные стратегии, которые позволяют руководителю эффективно управлять организацией в ситуации кризиса. В целом выделены социально-психологические факторы, повышающие эффективность управления организацией. | uk_UA |
| dc.description.abstract | In the article the signs of basic conflict between an employer and worker in the period of social-economic crisis are analyzed. Basic strategies which allow a leader effectively to handle organization in the situation of crisis are considered. Social-psychological factors promoting efficiency of management by organization are selected on the whole. | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | ХНТУСГ | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Філософія спілкування: Філософія. Психологія. Соціальна комунікація;№ 5 | - |
| dc.subject | соціально-психологічні чинники | uk_UA |
| dc.subject | управління | uk_UA |
| dc.subject | криза | uk_UA |
| dc.subject | социально-психологические факторы | uk_UA |
| dc.subject | управление | uk_UA |
| dc.subject | кризис | uk_UA |
| dc.subject | social-psychological factors | uk_UA |
| dc.subject | management | uk_UA |
| dc.subject | crisis | uk_UA |
| dc.title | Социально-психологические факторы эффективности управления организацией в условиях общественно-экономического кризиса | uk_UA |
| dc.title.alternative | Social-psychosocial factors of effective management of organization in the conditions of social and economic crisis | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | № 5 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Filosofia spilkuvannia filosofiia psykholohiia sotsialna komunikatsiia_2012_5_16.pdf | 276.57 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.