Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10527
Назва: | Психологічні проблеми керівництва |
Інші назви: | The psychological problems of management |
Автори: | Кострикін, О. В. |
Ключові слова: | філософія управління;психологія управління;керівник;підлеглі;стилі керівництва;делегування повноважень;философия управления;психология управления;руководитель;подчиненные;стили руководства;делегирование полномочий;the philosophy of management;the psychology of management;manager;subordinates;the stiles of management;passing the authorities |
Дата публікації: | 2010 |
Видавництво: | ХНТУСГ |
Бібліографічний опис: | Кострикін О. В. Психологічні проблеми керівництва. Філософія спілкування: Філософія. Психологія. Соціальна комунікація. 2010. № 3. С. 154-162. |
Серія/номер: | Філософія спілкування: Філософія. Психологія. Соціальна комунікація;№ 3 |
Короткий огляд (реферат): | Розглянуто психологічні особливості та проблеми управлінської діяльності. Проаналізовано основні стилі керівництва. Показано роль делегування повноважень як ефективної управлінської технології. Рассмотрены психологические особенности и проблемы управленческой деятельности. Проанализированы основные стили руководства. Показана роль делегирования полномочий как эффективной управленческой технологии. The psychological specify and problems of management activity are exposed. The main stiles of management are analyzed. The role of passing the authorities as the effective management technology is exposed. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10527 |
ISBN: | 978-966-623-585-8 |
Розташовується у зібраннях: | № 3 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Filosofia spilkuvannia filosofiia psykholohiia sotsialna komunikatsiia_2010_3_154-162.pdf | 540.86 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.