Методичні підходи до формування кадрового потенціалу в умовах ринку

Abstract

Розглянуто методичні підходи формування кадрового потенціалу шляхом інвестицій в освіту, оцінювання результативності вкладень з точки зору майбутньої вигоди. Висвітлено завдання організації у забезпеченні відповідності між технологічним рівнем виробництва і підготовкою кадрів.

Methodical approaches of forming of skilled potential are considered by investments in education, evaluation of effectiveness of investments from point of future benefit. A task to organization is reflected in providing of accordance between the technological level of production and training of personals.