Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/48405Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шаравара, Р. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T12:30:56Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-29T12:30:56Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.citation | Шаравара Р. І. Сучасні підходи до управління організаційними конфліктами. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 104 «Економічні науки». 2010. С. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48405 | - |
| dc.description.abstract | У статті розкриваються основні підходи до сучасної системи управління організаційними конфліктами. Запропоновано методи та системи для профілактики та усунення конфліктів. Відстежується особистісний фактор у започаткуванні та розв'язанні конфліктів. | uk_UA |
| dc.description.abstract | The main approaches to the modern system of the organizational conflicts management are recalled in this article. It is proposed methods and systems for precention and removal conflicts. It is obserced individual factor at initiative and unleashing the conflicts. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Харків: ХНТУСГ | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка;№ 104 | - |
| dc.title | Сучані підходи до управління організаційними конфліктами | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Располагается в коллекциях: | Випуск104: Економічні науки | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Visnyk_104_2010_62.pdf | 126.67 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.