Специфіка підходів до дослідження лояльності персоналу підприємства

Abstract

Систематизовано існуючі підходи до трактування терміна «лояльність». Висвітлено особливості теорії лояльності персоналу в межах поведінкового підходу. Розкрито специфіку настановчого підходу до визначення лояльності персоналу. Визначено передумови виникнення лояльності працівника в контексті настановчого підходу. Наведено авторський підхід до дефініції лояльності персоналу підприємства.

The existent going near interpretation of concept «loyalty» are systematized. The features of theory by personnel loyalty within the framework of сonduct approach are reflected. The specific of adjusting going near determination of a personnel loyalty is exposed. Conditions of origin by worker's loyalty in the context of adjusting approach are certained. The author going near definition of a personnel loyalty of enterprise is presented.