Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/10243| Назва: | Управління персоналом в публічних установах |
| Автори: | Обора, А. М. |
| Науковий керівник : | Смігунова, О. В. |
| Місце роботи: | Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка Кафедра організації виробництва, бізнесу, менеджменту |
| Ключові слова: | управління;персонал;публічна установа;кадри;державні службовці;посада;інновації |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | Харків: ХНТУСГ |
| Бібліографічний опис: | Обора А. М. Управління персоналом в публічних установах: кваліфікаційна робота магістра: спец. 281 – Публічне управління та адміністрування; наук. кер. О. В. Смігунова; Харків, 2020. 82 с. |
| Короткий огляд (реферат): | В кваліфікаційній (магістерській) роботі досліджено теоретичні засади управління персоналом у публічних установах, а саме розглянуто сутність управління персоналом: цілі та завдання. Проаналізовано організацію роботи по управлінню кадрами в Харківській міській раді. Досліджено порядок проведення конкурсного відбору, призначення на посаду та адаптація нового персоналу. Запропоновано шляхи удосконалення системи управління персоналом Харківської міської ради. Здійснені розрахунки впровадження інноваційних методів управління персоналом в публічних установах, а також проведена оцінка ефективності і результативності діяльності державних службовців. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10243 |
| Розташовується у зібраннях: | 281 – "Публічне управління та адміністрування" (Магістри) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Obora_PU.pdf Restricted Access | 16.54 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити Запит копії | |
| Obora.pdf Restricted Access | 195.05 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити Запит копії |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.