Розвиток кадрового потенціалу органу публічної служби.

Abstract

Проблема формування та розвитку кадрового потенціалу державної служби набула особливої актуальності на сьогодні. В кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні аспекти кадрового потенціалу органу публічної служби, а саме розглянуто кадровий потенціал як об’єкт наукових досліджень. Проаналізовано кадровий потенціал в Харківській міській раді, а також система управління кадрами. Досліджено показники для оцінки управління персоналом органів влади, а також ефективність використання кадрового потенціалу. Запропоновано напрямки удосконалення кадрового потенціалу Харківської міської ради.

The problem of formation and development of human resources. In the qualification work the theoretical aspects of the personnel potential of the public service body are studied, and the considered personnel potential as an object of scientific researches is considered. The personnel potential in the Kharkiv city council, also management system is analyzed. The indicators of the assessment of the personnel management of the authorities, as well as the efficiency of the use of human resources are studied. The directions of improvement of personnel potential of the Kharkiv city council are offered.