Формування адаптивних механізмів регулювання корпоративних відносин суб’єктів господарювання: погляди крізь призму економічної безпеки України

Abstract

Іртищева І.О., Салюк-Кравченко О.О., Андрющенко Є.Г. Формування адаптивних механізмів регулювання корпоративних відносин суб’єктів господарювання: погляди крізь призму економічної безпеки України. Досліджено сучасний стан корпоративного управління на підприємствах реального сектору економіки Доведено, що формування адаптивних механізмів регулювання корпоративних відносин суб’єктів господарювання сприятиме економічній безпеці бізнесу як на мікро- рівні, так і на рівні держави.

Irtyshcheva I.A., Saliuk-Kravchenko O.O., Andrewhenko Е.G. Formation of adaptive mechanisms of regulation of corporate relations of business entities: views through the prism of economic security of Ukraine. The present state of corporate management in the enterprises of the real sector of economy is investigated. It is proved that the formation of adaptive mechanisms Вісник ХНАУ ім. В.В. Докучаєва. Серія „Економічні науки”. № 3. 2018 404 of regulation of corporate relations of economic entities will promote the economic security of business both at micro level and at the state level. On the example of existing public joint stock companies, the peculiarities of corporate relations existing at food industry enterprises are researched. It was established that in the overwhelming majority of enterprises an insider closed model of corporate relations was formed, characterized by a high concentration of majority ownership (more than 68%), a significant representation of the owners of the controlling stake in the management bodies of all levels, and the declarative nature of corporate procedures, which are used mainly for the legitimization of the adopted decisions. The disadvantages of corporate relations that have been formed in the investigated enterprises include: absence of dividend policy and neglect of the rights of small shareholders, decoration of supervisory boards and audit commissions that have no real impact on processes and procedures in the organization, lack of internal audit, low activity of enterprises in the financial market. According to the results of the evaluation of the effectiveness of corporate governance at the enterprises of the investigated circle, the low level of corporate culture and its compliance with the existing principles of corporate governance, the imbalance of the impact of various groups of subjects of corporate relations on the economic processes in the organization has been confirmed. At the same time, the results of the evaluation of economic indicators of the strategic development of the organization and the indicators of current management showed a relatively high efficiency of the board and management, which indicates a sufficient level of competence of the management of the investigated enterprises.

Иртыщева И.А., Салюк-Кравченко А.А., Андрющенко Е.Г. Формирования адаптивных механизмов регулирования корпоративных отношений субъектов хозяйствования: взгляды сквозь призму экономической безопасности Украины. Исследовано современное состояние корпоративного управления на предприятиях реального сектора экономики Доказано, что формирование адаптивных механизмов регулирования корпоративных отношений субъектов хозяйствования будет способствовать экономической безопасности бизнеса как на микро- уровне, так и на уровне государства. На примере действующих публичных акционерных обществ исследованы особенности корпоративных отношений, сложившихся на предприятиях пищевой промышленности. Установлено, что на подавляющем большинстве предприятий сформирована инсайдерская закрытая модель корпоративных отношений, характеризуется высокой концентрацией мажоритарной собственности (более 68%), в значительной представленностью владельцев контрольного пакета акций в органах управления всех уровней и декларативностью корпоративных процедур, используемых преимущественно для легитимизации принятых решений. К недостаткам корпоративных отношений, сформировавшихся на исследованных предприятиях, отнесены также: отсутствие дивидендной политики и пренебрежение правами мелких акционеров, декоративность наблюдательных советов и ревизионных комиссий, которые не осуществляют реального влияния на процессы и процедуры в организации, отсутствие внутреннего аудита, низкий уровень активности предприятий на финансовом рынке. По результатам проведенного оценки эффективности корпоративного управления на предприятиях исследуемого круга подтверждено низкий уровень корпоративной культуры и ее соответствия действующим принципам корпоративного управления, разбалансированность влияния различных групп субъектов корпоративных отношений на экономические процессы в организации. В то же время, результаты оценки экономических индикаторов стратегического развития организации и показателей текущего управления показали относительно высокую эффективность органов управления и менеджмента, свидетельствует о достаточном уровне компетентности руководства исследованных предприятий.