Стратегічні аспекти державної підтримки працевлаштування через призму гендерної рівності

Abstract

Стройко Т.В., Юшкова К.С. Стратегічні аспекти державної підтримки працевлаштування через призму гендерної рівності. Метою нашого дослідження стало обґрунтування стратегічні напрямів державної підтримки працевлаштування через призму гендерної рівності. Проаналізовано сучасний рівень зайнятості та заробітної плати жінок в Україні. Визначено основні фактори, що впливають на підходи до розробки стратегії зайнятості. Визначено основні стратегічні напрями державної підтримки працевлаштування та покращення становища жінок на ринку праці України.

Стройко Т.В., Юшкова К.С. Стратегические аспекты государственной поддержки трудоустройство через призму гендерного равенства. Целью нашего исследования стало обоснование стратегических направлений государственной поддержки трудоустройства через призму гендерного равенства. Проанализировано современный уровень занятости и заработной платы женщин в Украине. Определены основные факторы, влияющие на подходы к разработке стратегии занятости. Определены основные стратегические направления государственной поддержки трудоустройства и улучшения положения женщин на рынке труда Украины. Определено, что для формирования эффективной системы государственной поддержки трудоустройства и решения проблем гендерного равенства в сфере труда необходимо брать пример у стран ЕС поддерживать создание системы образования без гендерных предубеждений, без насилия, выравнивать оплату труда между отраслями и уменьшения различий в содержании и оплате труда по половому признаку. Основными стратегическими направлениями государственной поддержки трудоустройства и улучшения положения женщин на рынке труда Украины, можно определить следующие: выравнивание оплаты труда между отраслями и уменьшения различий в содержании и оплате труда по половому признаку; рост уровня занятости на основе соблюдения принципа гендерного равенства; постоянный контроль соблюдения работодателями трудового законодательства с целью предупреждения фактов гендерной дискриминации; создание и внедрение программ содействия развитию женского малого и среднего предпринимательства; пропаганда системы ценностей по равенстве семейных и профессиональных ролей между мужчинами и женщинами; создание условий для обучения в течение всей жизни, что в соответствии связано с необходимостью адаптации к требованиям экономики знаний.

Stroiko T., Ychkova K. The strategic aspects of state support for employment through the gender equality prize. The purpose of our study was to justify the strategic direction of state employment support through the prism of gender equality. The current level of employment and wages of women in Ukraine is analyzed. The main factors influencing the approaches to the development of the employment strategy are determined. It is determined that for the formation of an effective system of state support for employment and solving problems of gender equality in the field of work it is necessary to take an example from the EU countries: to support the creation of a system of education without gender bias, without violence, to equalize labor remuneration between industries and to reduce the differences in the content and wages for Sexual Sign The main strategic directions of state support for employment and improvement of the situation of women on the labor market of Ukraine are the following: the equalization of wages between branches and the reduction of differences in the content and payment of labor by sex; increase of employment level on the basis of observance of the principle of gender equality; constant monitoring of employers' compliance with labor laws to prevent gender discrimination; creation and implementation of programs promoting the development of women's small and medium-sized businesses; propaganda of the system of values regarding the equal distribution of family and professional roles between men and women; creation of conditions for lifelong learning, which is accordingly related to the need to adapt to the requirements of the knowledge economy.