Підвищення ефективності управлінської діяльності керівника установи

Abstract

Метою кваліфікаційної (магістерської) роботи є визначення шляхів підвищення ефективності управлінської діяльності керівника установи з урахуванням сучасних умов і викликів, спрямованих на оптимізацію процесів управління та підвищення продуктивності організації. Об'єкт дослідження є управлінська діяльність керівника установи. Предметом дослідження є методи та інструменти підвищення ефективності управлінської діяльності керівника установи, а також фактори, що впливають на ефективність управлінських рішень У роботі вперше систематизовано сучасні підходи до підвищення ефективності управлінської діяльності керівника установи в умовах швидкоплинних змін бізнес-середовища та зовнішніх викликів. Запропоновано нові моделі управління, що базуються на використанні цифрових технологій, гнучких управлінських стратегій і персоналізованих підходів до розвитку лідерських якостей керівників. Визначено фактори, які найбільше впливають на ефективність управлінських рішень, та розроблено практичні рекомендації щодо їх оптимізації для досягнення кращих результатів у діяльності установи. Шляхи підвищення ефективності управлінської діяльності включають впровадження сучасних технологій, таких як цифровізація та автоматизація процесів, розвиток навичок стратегічного управління, а також інвестування в навчання та розвиток персоналу. Особлива увага повинна приділятися організаційній культурі, яка сприяє зростанню мотивації працівників та забезпечує їх залученість у процеси прийняття рішень. Важливо також впроваджувати системи моніторингу ефективності, що дозволяють оцінювати результативність керівника та всієї установи.

The purpose of the qualification (master's) thesis is to determine the ways to increase the efficiency of the management activity of the head of the institution, taking into account modern conditions and challenges aimed at optimizing management processes and increasing the productivity of the organization. The object of the study is the managerial activity of the head of the institution. The subject of the study is methods and tools for improving the effectiveness of the management activity of the head of the institution, as well as factors affecting the effectiveness of management decisions For the first time, the work systematizes modern approaches to increasing the efficiency of the management activity of the head of the institution in the conditions of rapid changes in the business environment and external challenges. New management models based on the use of digital technologies, flexible management strategies and personalized approaches to the development of leadership qualities of managers are proposed. The factors that most influence the effectiveness of management decisions have been identified, and practical recommendations have been developed for their optimization in order to achieve better results in the institution's activities. Ways to increase the effectiveness of management activities include the introduction of modern technologies, such as digitization and automation of processes, development of strategic management skills, as well as investment in training and development of personnel. Special attention should be paid to the organizational culture, which promotes the growth of employee motivation and ensures their involvement in decision-making processes. It is also important to implement performance monitoring systems that allow evaluating the performance of the manager and the entire institution