Управління підприємством на засадах сталого розвитку

Abstract

Управління підприємством на основі сталого розвитку є не лише сучасним трендом, а й стратегічною необхідністю для довгострокової успішності бізнесу. Впровадження сталих практик сприяє модернізації, підвищенню ефективності ресурсів, збереженню кваліфікованих кадрів та зміцненню репутації підприємства. Все це підтверджує важливість урахування принципів сталого розвитку під час управління підприємством. Метою роботи є узагальнення теоретичних засад та обґрунтування практичних рекомендацій щодо управління підприємством на засадах сталого розвитку. Об’єктом кваліфікаційної роботи є процес управління підприємством. Предметом дослідження є теоретичні засади та практичний інструментарій управління підприємством у контексті сталого розвитку. У роботі наведено результати узагальнення щодо змісту концепції сталого розвитку, управління підприємством у контексті сталого розвитку; наведено методичний інструментарій та проведено оцінювання впровадження сталого розвитку у діяльність підприємства, обґрунтовано напрями розвитку цієї діяльності на підприємстві. Розроблені пропозиції з визначення стратегічної позиції підприємства щодо впровадження принципів сталого розвитку у діяльність представлені у виді методики, що може бути використана на підприємстві для удосконалення його системи обґрунтування управлінських рішень щодо розвитку підприємства.

Enterprise management based on sustainable development is not only a modern trend, but also a strategic necessity for long-term business success. The implementation of sustainable practices contributes to modernization, increasing the efficiency of resources, retaining qualified personnel and strengthening the company's reputation. All this confirms the importance of taking into account the principles of sustainable development during enterprise management. The purpose of the work is to generalize the theoretical foundations and substantiate practical recommendations for enterprise management on the basis of sustainable development. The object of the qualification work is the enterprise management process. The subject of the study is the theoretical foundations and practical tools of enterprise management in the context of sustainable development. The paper presents the generalization results regarding the content of the concept of sustainable development, enterprise management in the context of sustainable development; methodical toolkit is presented and evaluation of the implementation of sustainable development in the enterprise's activities is carried out, the directions of development of this activity at the enterprise are substantiated. The developed proposals for determining the strategic position of the enterprise regarding the implementation of the principles of sustainable development in the activity are presented in the form of a methodology that can be used at the enterprise to improve its system of justifying management decisions regarding the development of the enterprise.