Дефініції понять «організаційна» та «корпоративна» культура підприємства

Abstract

Пасемко Г.П., Бєсєдіна Г.Є., Волошин Ю.Ю. Дефініції понять «організаційна» та «корпоративна» культура підприємства. В статті розглядаються дефініцій понять «корпоративна» та «організаційна» культури, різниця у їх понятійній сутності. Наголошується, що поняття «корпоративна культура» і «організаційна культура» чітко не розмежовуються, робиться спроба виділити і класифікувати існуючі точки зору на співвідношення даних понять.

Пасемко Г.П., Беседина Г.Е., Волошин Ю.Ю. Дефиниции понятий «организационная» и «корпоративная» культура предприятия. Рассматриваются подходы к определению понятий «организационная» и «корпоративная» культура, которые в современной литературе четко не разграничиваются. Предпринимается попытка выделить и классифицировать существующие точки зрения на соотношение этих понятий. Рассмотрение соотношения корпоративной та организационной культур определяет их как основу трансформации культурного пространства в современном постиндустриальном обществе.

Pasemko G.P., Bеsеdіna G.E., Voloshin Y.Y. Definitsy understand the «organization» and the «corporate» culture of enterprise. We consider approaches to the definition of the concepts of «organizational» and «corporate» culture, which in modern literature are not clearly distinguished. An attempt is made to highlight and classify existing points of view on the relationship of these concepts. Consideration of the correlation of corporate and organizational cultures defines them as the basis for the transformation of the cultural space in modern post-industrial society.