Удосконалення системи адміністративного менеджменту органів публічної влади

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є удосконалення системи адміністративного менеджменту органів публічної влади в контексті сучасних викликів. Об’єктом дослідження є механізм удосконалення системи адміністративного менеджменту органів публічної влади. Предметом дослідження є елементи та технології системи адміністративного менеджменту органів публічної влади. Наукова новизна одержаних результатів полягає у наступному: поглиблено науково теоретичну базу системи адміністративного менеджменту органів публічної влади в контексті європейського досвіду; вдосконалено системне обґрунтування теоретичних й методичних основ удосконалення системи адміністративного менеджменту органів публічної влади; дістали подальшого розвитку вдосконалення нових підходів до удосконалення системи адміністративного менеджменту органів публічної влади в контексті наближення до європейських стандартів. У кваліфікаційній роботі: У першому розділі розглянуто теоретичні основи системи адміністративного менеджменту: сутність та місце адміністративного менеджменту в діяльності організації, складові системи адміністративного менеджменту, сучасні підходи до побудови ефективної системи адміністративного менеджменту У другому розділі здійснено обґрунтування напрямів удосконалення системи адміністративного менеджменту органів публічної влади на прикладі Харківської області. Висновки. Система адміністративного менеджменту органів публічної влади в Харківській області в мирний час орієнтувалася на наступні напрямки модернізації: максимальна діджиталізація та сприяння впровадженню Е-урядування, впровадження сучасних інформаційних технологій для підвищення ефективності процесів управління всіх рівнів влади, це включає створення електронних систем для звітності. Найбільш важливим напрямком розвитку адміністративного менеджменту було формування електронного урядування та електронного документообігу. Органи публічної влади в епоху змін суспільства вимагають змін в системі формування нового типу професійних та креативних управлінців з специфічними лідерськими якостями, котрі мають нове мислення.

The purpose of the qualification work is to improve the system of administrative management of public authorities in the context of modern challenges. The object of research is the mechanism for improving the administrative management system of public authorities. The subject of the study is the elements and technologies of the administrative management system of public authorities. The scientific novelty of the results obtained is as follows: the scientific and theoretical basis of the system of administrative management of public authorities in the context of European experience has been deepened; the systematic substantiation of the theoretical and methodological foundations for improving the system of administrative management of public authorities has been improved; the improvement of new approaches to improving the system of administrative management of public authorities in the context of approximation to European standards has been further developed. In the qualification work: The first chapter deals with the theoretical foundations of the administrative management system: the essence and place of administrative management in the activities of the organization, components of the administrative management system, modern approaches to building an effective administrative management system. In the second section, the author substantiates the directions of improvement of the administrative management system of public authorities on the example of Kharkiv region. Conclusions. The administrative management system of public authorities in the Kharkiv region in peacetime was focused on the next aspects of modernization: maximum digitalization and promotion of e-governance, introduction of modern information technologies to improve the efficiency of management processes at all levels of government, including the creation of electronic reporting systems. The most important area of administrative management development was the formation of e-governance and electronic document management. Public authorities in an era of changing society require changes in the system of forming a new type of professional and creative managers with specific leadership qualities and new thinking