Облік і аудит розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві

Abstract

Актуальність теми кваліфікаційної роботи. Серед факторів сільськогосподарського виробництва (праця – земельні угіддя – засоби і предмети праці) вирішальне значення належить трудовій діяльності людини. Жива праця створює нову вартість, частина якої споживається самими працівниками і одержується у формі оплати праці. Рівень заробітної плати, яка повинна бути джерелом відтворення і накопичення людського капіталу, в Україні далекий від загальносвітових стандартів, нездатний забезпечити повноцінне та якісне нагромадження людського капіталу, вражає його міжгалузева диференціація. Досягнення збалансованості інтересів роботодавців, працівників і держави неможливо без об’єктивних даних, що містяться в бухгалтерському обліку. Тому важливим є створення належної системи обліку й контролю за витратами праці та її оплатою. Робота присвячена обґрунтуванню теоретичних, методичних та практичних аспектів організації і методики бухгалтерського обліку та аудиту розрахунків за виплатами працівникам на аграрних підприємствах. В процесі дослідження було обґрунтовано теоретичні засади процесу розрахунків за виплатами працівникам з визначенням ключової дефініції «заробітна плата»; визначено завдання бухгалтерського обліку та аудиту розрахунків за виплатами працівникам; розкрито особливості систем і форми оплати праці як основи її організації; висвітлено теоретичні аспекти аудиту розрахунків за виплатами працівникам; здійснити аналіз господарської діяльності сільськогосподарських підприємств з акцентом на забезпеченості та ефективності використання їх трудових ресурсів; висвітлено порядок нарахування оплати праці та основні засади ведення первинного, синтетичного та аналітичного бухгалтерського обліку розрахунків за виплатами працівникам; обґрунтовано шляхи удосконалення обліку та аудиту розрахунків за виплатами працівникам в сучасних умовах діяльності підприємств; здійснено економічне обґрунтування запропонованих заходів в дослідженні.

Relevance of the topic of qualification work. Among the factors of agricultural production (labor - land - means and objects of work), the decisive importance belongs to the labor activity of a person. Living labor creates new value, part of which is consumed by the workers themselves and received in the form of wages. The level of wages, which should be a source of reproduction and accumulation of human capital, in Ukraine is far from global standards, unable to ensure full and high-quality accumulation of human capital, and its cross-industry differentiation is striking. Achieving a balance of the interests of employers, employees and the state is impossible without objective data contained in accounting. Therefore, it is important to create a proper accounting and control system for labor costs and their payment. The work is devoted to the justification of theoretical, methodical and practical aspects of the organization and methodology of accounting and auditing of payments to employees at agricultural enterprises. In the course of the research, the theoretical foundations of the process of calculating payments to employees were substantiated with the definition of the key definition of "salary"; the tasks of accounting and auditing of payments to employees are defined; the peculiarities of the systems and forms of remuneration as the basis of its organization are revealed; the theoretical aspects of the audit of payments to employees are highlighted; to carry out an analysis of the economic activity of agricultural enterprises with an emphasis on the security and efficiency of the use of their labor resources (according to the data of the State Enterprise "Svitanok" of the Izyum district of the Kharkiv region); the procedure for calculating wages and the basic principles of primary, synthetic and analytical accounting of payments to employees are covered (according to the data of Svitanok SE of the Izyum district of the Kharkiv region); the ways of improving the accounting and auditing of payments to employees in the modern conditions of enterprise activity are substantiated; the economic justification of the proposed measures in the study was carried out.