Грошове забезпечення працівників національної поліції України як один із напрямів професійної мотивації

Abstract

В умовах оголошеного воєнного стану Національній поліції відведено особливе місце, яке зумовлене змістом і завдань і функцій не тільки в умовах воєнного стану, але й тих, які визначені Законом України «Про Національну поліцію». Безпосереднє забезпечення внутрішньої безпеки держави в умовах існуючого воєнного стану залежить саме від ефективності роботи Національної поліції. Цим зумовлюється необхідність пошуку нових та вдосконалення наявних способів підвищення ефективності діяльності правоохоронних органів. Крім того, омолодження складу органів Національної поліції України, яке відбулось у процесі реформування, потребує більш відповідального ставлення до питань професійної мотивації. Адже працівники поліції мають високий ступінь трудової мобільності, що вимагає більш широкого застосування засобів сучасної мотивації для подальшого їх залучення та перебування на службі. Мотивація залишається тим чинником, який безпосередньо впливає на активність та ефективність виконання професійних завдань, а важливою умовою успішної діяльності правоохоронної системи є зацікавлена участь усього особового складу органів поліції у підвищенні результативності та якості праці. В цьому контексті особлива увага приділяється грошовому забезпеченню, яке встановлюється поліцейським з урахуванням умов та особливостей проходження ними служби в Національній поліції з метою стимулювання й підвищення ефективності виконання ними своїх службових обов'язків. При цьому грошове забезпечення повинно забезпечувати достатні та належні матеріальні умови для життя, компенсувати інтелектуальні та фізичні затрати, стимулювати тощо.

In the conditions of declared martial law, the National Police has a special place due to the content of its tasks and functions, not only in martial law conditions but also in those defined by the Law of Ukraine "On the National Police." The direct provision of the state's internal security in the conditions of the existing state of war depends precisely on the effectiveness of the work of the National Police. This necessitates the need to find new and improved ways of increasing the effectiveness of law enforcement agencies. In addition, the rejuvenation of the composition of the National Police of Ukraine, which took place during the reform process, requires a more responsible attitude to issues of professional motivation. After all, police officers have a high degree of labor mobility, which requires a broader use of modern motivation tools for further attraction and retention in the service. Motivation remains the factor that directly affects the activity and efficiency of the performance of professional tasks, and an essential condition for the successful operation of the law enforcement system is the interested participation of all personnel of the police authorities in increasing the effectiveness and quality of work. In this context, special attention is paid to the financial support, which is established by police officers considering the conditions and features of their service in the National Police in order to stimulate and increase the efficiency of their performance of their official duties. At the same time, financial support should provide sufficient and appropriate material conditions for life, compensate for intellectual and physical costs, stimulate, etc.